Eigentlich hängt die Entscheidung was ich kommendes Jahr machen werde, komplett von diesem einen, ersten Eindruck ab. In ungefähr einer Stunde Vorstellungsgespräch sollen zwei, mir bis dahin fremde Personen, entscheiden ob ich zu ihnen passe oder nicht. Da sie in dieser kurzen Zeit natürlich nicht sonderlich viel über mich erfahren werden (wenn man dieses Gespräch einmal ins Verhältnis zu meinem ganzen Leben setzt), so werde ich vermutlich auch stark nach meinem Äußeren beurteilt werden. Das heißt sowohl die Wahl meiner Kleidung, als auch mein gesamtes äußeres Erscheinungsbild werden eine sehr große Rolle spielen. Denn ob ich in Jeans und Sweatshirt oder in einem Rock und einer Bluse erscheinen werde, gibt meinem Gegenüber bereits einen ersten Eindruck und beeinflusst (vielleicht auch unbewusst) die Entscheidung ob ich genommen werde oder nicht. Desweiteren spielen meiner Meinung nach auch die Sprache, Gestik und Mimik eine sehr zentrale Rolle in einem Vorstellungsgespräch. Da man sich im Alltag selten Gedanken über seine Körperhaltung oder Spracheigenschaften macht (spreche ich laut oder leise, versteht man mich deutlich genug oder ist dies eher nicht der Fall?), finde ich es sehr wichtig mir dies noch einmal kurz vorher ins Bewusstsein zu rufen.

Aufgeregt, nervös und leicht angespannt mache ich mich auf den Weg. Natürlich bin ich viel zu früh dran, aber man möchte bei einem so wichtigen Termin auf keinen Fall zu spät kommen. Nach einer gefühlten Ewigkeit ist es dann endlich 12:00 Uhr und das Vorstellungsgespräch kann beginnen. Ich betrete einen hellen, freundlichen Raum, in welchem zwei Personen an einem runden Tisch sitzen. Ich erwähne den runden Tisch deshalb, da ich finde, dass er die beste Basis für ein solches Gespräch bildet, da alle Personen 'gleichberechtigt' sind und das Gespräch somit den Charakter von einer gemeinsamen Unterhaltung bekommt, da Keiner am oberen und Keiner am unteren Ende des Tisches sitzt. Kurz, es wird irgendwie eine gewisse Offenheit symbolisiert, die zeigt, dass alle drei Personen des Gesprächs auf einer Ebene sind, im Gegensatz zu Geprächen, bei denen man von der typischen 'Chef/Angestellten-Hierarchie' ausgeht. Im folgenden Verlauf des Gesprächs scheint diese Strategie auch aufzugehen und sich zunehmend auszuweiten. Anstatt eine Frage nach der anderen zu beantworten, erzählen die beiden anderen Personen auch sehr viel Persönliches über sich selbst und erst am Ende stellen wir überrascht fest, dass wir kaum über den Betrieb selbst gesprochen, sondern uns hauptsächlich über uns unterhalten haben. Letztendlich ist dies aber auch nicht schlimm, denn dass man sich für den Betrieb interessiert und sich dazu natürlich vorab informieren musste, zeigt ja bereits die Tatsache, dass man sich beworben hat. Das Wichtigste ist meiner Meinung nach aber, dass die Strategie des 'Miteinanders' anstelle des 'Gegeneinanders' aufgegangen zu sein scheint, denn durch diese lockere Offenheit des Gesprächs wurde auf beiden Seiten die Aufregung und Anspannung abgebaut und eine gewisse Vertrautheit geschaffen.
Zu welchen Anteilen genau Gestik, Mimik und Körperhaltung für eine Zusage beigetragen haben, werde ich vermutlich nicht erfahren, aber ich kann definitiv sagen, dass die Entscheidung für die gemeinsame Zusammenarbeit definitiv die Richtige war.